Việc mang lại sự thoải mái và an toàn của hành khách mang thai luôn được ưu tiên hàng đầu. Để giúp chúng tôi chuẩn bị tốt hơn cho chuyến đi của bạn, vui lòng thông báo cho nhân viên Vietravel Airlines về tình trạng sức khỏe của bạn trong quá trình đặt chỗ và tại quầy làm thủ tục hàng không.
Xuất khẩu lao động là học cách làm việc từ người Nhật
Người Nhật nổi tiếng với phong cách làm việc chuyên nghiệp và kỷ luật. Dù làm việc trong lĩnh vực nào, họ cũng luôn đặt chất lượng lên hàng đầu và hướng tới sự hoàn hảo trong từng chi tiết nhỏ. Việc xuất khẩu lao động sang Nhật Bản không chỉ đơn thuần là một công việc mà còn là cơ hội để học hỏi và trải nghiệm một nền văn hóa làm việc độc đáo.
Thời gian làm việc của người Nhật
Theo quy định của pháp luật Nhật Bản, thời gian làm việc chính thức trong một ngày là 8 tiếng, thường bắt đầu từ 8 giờ sáng và kết thúc vào 5 giờ chiều. Mặc dù thời gian làm việc gần giống với Việt Nam, nhưng thực tế ở Nhật, nhiều nhân viên thường làm việc lâu hơn thời gian quy định.
Giống như nhiều quốc gia khác, người Nhật cũng dành thời gian nghỉ trưa khoảng một tiếng, từ 12 giờ đến 1 giờ chiều. Tuy nhiên, do áp lực công việc và tính kỷ luật cao, rất ít người rời khỏi nơi làm việc vào lúc 5 giờ chiều. Nhiều nhân viên vẫn ở lại văn phòng để hoàn thành công việc hoặc tham gia vào các cuộc họp kéo dài đến 7, 8 giờ tối.
Tình trạng làm thêm giờ (tăng ca) là một vấn đề phổ biến tại Nhật Bản. Theo nghiên cứu, cứ bốn công ty thì có một công ty cho biết nhân viên của họ làm thêm khoảng 80 giờ mỗi tháng. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe mà còn gây ra căng thẳng cho người lao động. Để giải quyết vấn đề này, chính phủ Nhật đã đưa ra nhiều biện pháp nhằm giảm thiểu giờ làm thêm của nhân viên xuống còn 50 giờ mỗi tháng.
Văn hóa làm việc tại Nhật rất riêng biệt và đậm nét. Người Nhật thường coi việc làm thêm giờ là một phần của trách nhiệm và lòng trung thành đối với công ty. Điều này có thể khiến cho những người lao động nước ngoài cảm thấy áp lực nếu không quen thuộc với cách làm việc này. Tuy nhiên, đây cũng là cơ hội để bạn học hỏi và rèn luyện bản thân trong một môi trường có yêu cầu cao.
Phúc Long tuyển dụng những vị trí nào, mức lương ra sao?
Phúc Long coffee tuyển dụng nhiều vị trí khác nhau trong nhiều lĩnh vực, bao gồm:
Xem thêm: Top 10 việc làm online cho sinh viên uy tín giúp bạn bỏ túi thu nhập khủng
Quyền lợi và mức lương Phúc Long:
Tinh thần làm việc của người Nhật
Tinh thần làm việc của người Nhật được xây dựng từ tâm huyết và trách nhiệm đối với công việc. Họ không chỉ coi công việc là nguồn thu nhập mà còn là niềm tự hào và danh dự. Người Nhật rất chú trọng đến việc hoàn thành công việc đúng hạn và đạt chất lượng tối ưu. Chính vì vậy, nếu bạn tham gia vào môi trường làm việc tại Nhật, bạn sẽ học được cách làm việc hiệu quả và áp dụng những nguyên tắc này vào cuộc sống hàng ngày của mình.
Một điều đặc biệt về người Nhật là họ rất nghiêm túc trong việc tuân thủ thời gian. Không chỉ ở nơi làm việc, mà ngay cả trong cuộc sống hàng ngày, họ đều tuân thủ quy tắc về thời gian. Điều này tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả và đồng bộ. Khi bạn xuất khẩu lao động sang Nhật, bạn sẽ phải thích nghi với thói quen này, từ việc đến nơi làm việc đúng giờ cho đến việc hoàn thành công việc theo thời gian đã quy định.
Khi bạn làm việc tại Nhật Bản, bạn sẽ có cơ hội tiếp xúc với những công nghệ tiên tiến và quy trình sản xuất hiện đại. Đây là yếu tố quan trọng giúp bạn nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và mở rộng kiến thức của mình. Hơn nữa, việc làm việc trong môi trường chuyên nghiệp sẽ giúp bạn phát triển bản thân, từ cách giao tiếp đến khả năng quản lý thời gian và công việc.
Môi trường làm việc tại Phúc Long
Phúc Long ra đời vào năm 1968 tại cao nguyên chè Bảo Lộc (Lâm Đồng). Đến những năm 80, Phúc Long khai trương các cửa hàng đầu tiên tại TP.HCM trên đường Lê Văn Sỹ, Trần Hưng Đạo và Mạc Thị Bưởi để giới thiệu và phục vụ các thức uống từ trà và cà phê thuần Việt. Nhận được lòng tin và sự yêu mến từ khách hàng, Phúc Long không ngừng phát triển và mở rộng quy mô cửa hàng trải dài từ Nam đến Bắc và đồng thời tăng độ phủ sản phẩm tại các hệ thống siêu thị, cửa hàng tiện lợi, kênh thương mại điện tử…
Với sứ mệnh nâng tầm giá trị cà phê Việt, Phúc Long không chỉ tập trung vào việc sản xuất và phân phối cà phê chất lượng, mà còn đặt mục tiêu xây dựng một đội ngũ nhân sự đồng lòng, chuyên nghiệp và đầy nhiệt huyết.
Tinh thần đồng đội: Phúc Long coi trọng việc xây dựng một cộng đồng nhân viên đoàn kết và hỗ trợ lẫn nhau. Môi trường làm việc thân thiện và hòa đồng tạo điều kiện cho sự phát triển cá nhân thông qua việc học hỏi và chia sẻ kiến thức.
Sự sáng tạo: Không ngừng đổi mới và cải tiến chất lượng, Phúc Long khuyến khích nhân viên thể hiện sự sáng tạo. Đây không chỉ là môi trường làm việc mà còn là nơi bạn có thể đưa ra ý tưởng mới, thử nghiệm và phát triển.
Cơ hội học tập: Phúc Long cam kết đào tạo nhân viên với các khóa huấn luyện chuyên sâu để nâng cao kiến thức và kỹ năng. Qua đó, nhân viên có cơ hội phát triển bản thân từ kỹ năng đến trình độ chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến: Phúc Long không chỉ xem nhân viên là những người làm việc mà còn là chìa khóa quan trọng của sự phát triển. Vì thế công ty luôn tạo ra cơ hội thăng tiến, đánh giá và đề xuất các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên có tiềm năng.
Thông tin tuyển dụng nhân viên Phúc Long ở đâu?
Các vị trí tuyển dụng và thông tin liên hệ sẽ được cập nhật thường xuyên trên website chính thức của công ty. Bạn có thể tham khảo các vị trí tuyển dụng tại website Phúc Long tuyển dụng tại đây để xem các chí tiết yêu cầu, bảng mô tả công việc và thông tin liên hệ cho từng vị trí tuyển dụng mới nhất.
Nghề Nghiệp Việc Làm 24h hy vọng những thông tin trên đã giúp bạn hiểu hơn về môi trường, mức lương của từng vị trí và quy trình Phúc Long tuyển dụng. Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội phát triển trong lĩnh vực F&B, hãy nhanh tay nộp CV ngay để trở thành một phần của gia đình Phúc Long nhé!
Ngoài ra, bạn có thể nhanh chóng sở hữu ngay cho mình một CV chỉn chu và chuyên nghiệp với tính năng tạo CV trên Vieclam24h.vn. Hàng ngàn mẫu CV cực ấn tượng cho bạn thỏa sức lựa chọn và sáng tạo. Truy cập ngay để thỏa sức sáng tạo CV cá nhân với chức năng tùy chỉnh màu sắc, nội dung, bố cục,… để nhanh chóng tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng trong vòng sơ tuyển đầu tiên.
Xem thêm: Emart tuyển dụng: Môi trường làm việc minh bạch, đãi ngộ hấp dẫn
Phúc Long tuyển dụng thiết kế đồ họa
Lương thỏa thuận, được hưởng phụ cấp, lương tháng 13 và BHXH, BHYT theo quy định.
Thời gian làm việc của người đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản
Đối với người lao động nước ngoài xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, họ cũng phải tuân theo các quy định về thời gian làm việc của đất nước này. Mỗi ngày, người lao động làm việc 8 tiếng và tổng cộng 40 tiếng trong một tuần, tương tự như người Nhật.
Chủ xí nghiệp có thể quy định thời gian làm việc theo giờ, theo ngày hoặc theo tuần. Nếu làm việc theo tuần, người lao động không được phép làm quá 10 tiếng trong một ngày và không quá 40 giờ trong một tuần. Điều này có nghĩa là bạn vẫn có quyền lợi được nghỉ ngơi và không bị ép buộc làm việc quá mức.
Ngoài ra, theo quy định của luật lao động Nhật Bản, người lao động phải được nghỉ ít nhất 1 ngày trong tuần hoặc 4 ngày trong tháng. Trong năm đầu tiên làm việc, người lao động sẽ có 10 ngày nghỉ phép. Nếu làm việc liên tục trong 6 tháng, bạn sẽ có thêm chế độ nghỉ dài ngày. Có 15 ngày nghỉ lễ trong năm mà người lao động cũng được nghỉ theo quy định.
Giờ làm đêm được tính từ 22 giờ đêm đến 6 giờ sáng hôm sau. Nếu bạn phải làm thêm giờ trong ngày nghỉ, mức trả thêm tối thiểu là 35%. Các nhà tuyển dụng tại Nhật Bản không được phép quy định thời gian làm việc quá 8 tiếng một ngày, và phải đảm bảo rằng người lao động được nghỉ ngơi đủ để duy trì sức khỏe.
